因工作需要，現面向社會公開招聘24名輔助人員。具體要求如下：

一、崗位及要求

注：企業巡查員崗位要求的其他有關證件包括：1.行政執法證；2.技術檢查員證；3.監管工作證件（證明）（不包括建筑施工、特種設備），提供有資格的執法主體或受委托的執法單位頒發（開具）的證件（證明）。

樓宇巡查員崗位要求的其他有關證件包括：1.行政執法證；2.技術檢查員證；3.監管工作證件（證明），提供有資格的執法主體或受委托的執法單位頒發（開具）的證件（證明）。

二、招聘簡章說明

本簡章可在蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站（http://www.ywshunfa.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網（https://www.o-hr.com/）上查詢。

三、報名

1.報名方式及時間

報名采用網絡報名方式進行，應聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網上報名。報名起止時間為：即日起至2026年3月16日17:00。恕不接待來人。

2.資格初審

根據崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環節人員名單。

3.網上打印準考證

通過資格初審的應聘人員應關注報名網站并及時在報名網站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網站公告等方式告知。未按規定時間打印準考證的，責任自負。

4.報名注意事項

（1）應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業證書、學位證書以及崗位要求的相關資格證書。

（2）崗位要求工作經歷的，工作經歷計算截止時間為2026年2月28日，具體工作經歷認定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。

（3）報名人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書，國（境）外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。“專業”條件按《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》審核。

（4）應屆畢業生報名時須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》，且須于正式報到前提供相應學歷證書。國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須于正式報到前完成教育部留學服務中心學歷認證。

（5）本次招聘筆試設開考比例1:3。報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。

（6）有下列情形之一的，不得報考：

①現役軍人或普通高校在讀非2026屆畢業生；

②曾因犯罪受過刑事處罰的；

③曾被開除公職或因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；

④涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未做出結論的；

⑤受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

⑥按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；

⑦法律法規規定的其他情形。

四、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內容：《綜合知識和能力素質》，包括綜合知識、基本能力、相關專業知識和專業能力。總分100分，筆試成績以百分制計算。

3.筆試日期：時間、地址另行通知。

4.應聘人員應攜帶準考證和身份證，按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（三）資格復審

根據應聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格。

（四）心理測試、面試

1.統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數1:3比例確定參加心理測試、面試人選。若遇末位分數并列，同時進入面試。不足比例的，按實際人數確定參加心理測試、面試人選。

2.面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算，現場公布。

（五）總成績計算方法

筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績。應聘人員總成績為百分制，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

五、體檢與考察

對總成績合格人員，按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

對體檢合格人員進行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對經體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站和報名網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由用人單位按照規定為錄用人員辦理入職手續。

七、其他說明

1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低視情況遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

2.應聘人員須對照本招聘簡章規定的應聘條件提交個人相關資料，一經發現不符合規定條件的，取消應聘資格，責任自負。

3.應聘人員一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者本人負責。

4.被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關錄用手續，實行輔助人員統一薪酬管理制度。合同期滿，根據工作需要及被錄用人員表現等情況，決定續聘或解聘。

八、招聘政策與監督

咨詢電話：0512-66605856、66605751、66605964、66605861、66605702（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）

監督電話：0512-66682114

 

 

                                     蘇州工業園區應急管理局

                                    2026年3月9日